Câmara Municipal oferece nove contratos de trabalho no âmbito do Programa de Trabalho e Formação
A Câmara Municipal de Cambrils vai contratar quatro trabalhadores de manutenção, três zeladores e dois assistentes administrativos no âmbito do Programa de Trabalho e Formação 2024 do Serviço de Emprego da Catalunha. Através deste programa, a partir de outubro os participantes serão contratados pela Câmara Municipal para prestar serviços a diferentes departamentos por um período de 12 meses a tempo inteiro, e ao longo da contratação receberão orientação profissional e 60 horas de formação transversal de duração
O Conselheiro para a Educação e Emprego, Jordi Barberà, afirmou que “a Câmara Municipal de Cambrils promove as políticas de emprego e de colocação profissional como uma política de coesão e equidade” e que “uma das melhores políticas sociais é facilitar o acesso ao trabalho e, especialmente, os grupos que têm mais dificuldades de inserção. A este respeito, Barberà explicou que trabalhar na Câmara Municipal durante um ano abre novas oportunidades e facilita a posterior reintegração no mercado de trabalho e a atualização da formação destas pessoas. O vereador explicou ainda que, além dos programas subsidiados pela Generalitat através do SOC, o Departamento de Educação e Emprego faz um esforço para investir em políticas activas de emprego, programando a formação e mantendo serviços gratuitos de aconselhamento, orientação, acompanhamento e mediação laboral.
O objetivo deste programa é melhorar a empregabilidade dos trabalhadores, especialmente daqueles que têm mais dificuldade de acesso ao mercado de trabalho, através de ações de recrutamento de mão de obra, formação e ações de apoio. O Serviço Público de Emprego da Catalunha (SOC) subsidia contratos de trabalho, formação e apoio a pessoas contratadas.
Emprego destinado a grupos vulneráveis
Os beneficiários são desempregados à procura de emprego dos seguintes grupos vulneráveis: pessoas com 52 anos ou mais, pessoas que recebem rendimento de cidadania garantido, pessoas em risco de cair no desemprego de longa duração e mulheres vítimas de violência sexista ou de desemprego de longa duração. É dada prioridade às mulheres monoparentais, às pessoas com 45 ou mais anos e às que não têm contribuições suficientes para serem reconhecidas à pensão de reforma.
Atualmente, a Câmara Municipal já conta com 9 pessoas contratadas através do programa Trabalho e Formação 2023, que termina no dia 2 de outubro. Estas pessoas trabalharam como faxineiros, auxiliares administrativos e trabalhadores de manutenção em diferentes departamentos da Câmara Municipal, adquirindo experiência de trabalho em ambiente de trabalho real e obtendo a qualificação ou competências necessárias para o seu emprego.
Trabalho e Formação é um programa que se realiza desde 2013, e durante todo este tempo foi adaptado para responder às necessidades que surgiram no nosso mercado de trabalho, tendo sempre em conta a situação dos grupos em situação de maior vulnerabilidade e com maior dificuldade de inserção profissional.
Por outro lado, em resposta às dificuldades especiais de acesso ao mercado de trabalho dos beneficiários do Programa, foi prestado apoio ao longo de todo o processo de recrutamento e a formação foi oferecida como elemento-chave para alcançar uma maior eficácia da política O acompanhamento personalizado, ou seja, que a pessoa receba apoio técnico e laboral durante todo o período do Programa, é especialmente necessário para as pessoas em maior risco de exclusão social.
Refira-se que foi introduzida uma formação em competências básicas, que em muitos casos é essencial para estes grupos, pois só assim poderão seguir e usufruir de qualquer formação profissional que venham a realizar posteriormente, e que contribui directamente para o desenvolvimento e manutenção de um emprego.
